LA SORVEGLIANZA SANITARIA È ATTIVATA:
PREVENTIVAMENTE PRIMA DI ADIBIRE IL LAVORATORE ALLA MANSIONE,
ESPRIMENDO UN GIUDIZIO DI IDONEITÀ A RICOPRIRE LA MANSIONE;
PERIODICAMENTE, CON FREQUENZA DEFINITA IN BASE AI RISCHI,
ESPRIMENDO UN GIUDIZIO DI IDONEITÀ A PROSEGUIRE NELLA MANSIONE;
PRECEDENTEMENTE ALLA RIPRESA DEL LAVORO A SEGUITO DI
UN’ASSENZA PER MOTIVI DI SALUTE DI DURATA SUPERIORE A 60 GIORNI
CONTINUATIVI PER VERIFICARE L’IDONEITÀ ALLA MANSIONE;
ANCHE SU RICHIESTA DEL LAVORATORE, SE INERENTE I RISCHI
LAVORATIVI, AVANZATA SECONDO MODALITÀ AZIENDALMENTE DEFINITE;
ALL’ATTO DELLA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO, NEL CASO DI
ESPOSIZIONE AD AGENTI CHIMICI PERICOLOSI. INOLTRE INFORMA I
LAVORATORI ESPOSTI A RISCHI CHE POSSONO GENERARE EFFETTI A
LUNGO TERMINE (AD ESEMPIO AGENTI CHIMICI,
CANCEROGENI/MUTAGENI, AGENTI BIOLOGICI) SULLA NECESSITÀ DI
PROSEGUIRE NEL TEMPO LA SORVEGLIANZA SANITARIA.
EFFETTUA LA SORVEGLIANZA
SANITARIA DEI LAVORATORI NEI
CASI PREVISTI DALLA
NORMATIVA E TENENDO CONTO
DELLE DIFFERENZE DI GENERE,
DELL’ETÀ, DELLA PROVENIENZA
DA ALTRI PAESI.
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